A palavra Assesment Center em português significa “centro de avaliação”, ou seja, esta é uma ferramenta de avaliação de potencial e desempenho que objetiva mensurar o perfil dos colaboradores, instrumentalizando a empresa para a tomada de decisões estratégicas, operacionais e administrativas quanto ao encarreiramento, alocação e desenvolvimento de profissionais.
É fundamental que a empresa conheça o potencial de seus colaboradores, para que possa identificar em que área e/ou função ele poderá contribuir mais efetivamente, além de auxiliar no levantamento de necessidades, visando melhores resultados nos programas de treinamento e desenvolvimento. O Assesment Center pode realizar esta identificação por nível hierárquico, equipe ou individual.