Tem como objetivo formar e desenvolver líderes e futuros líderes, pois acredita-se que a liderança em todos os níveis da organização é requisito para a sobrevivência da organização.
A Kaizen tem o programa ideal para o desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo, onde se trabalha com o conceito e o modelo do pipeline de liderança, que ajuda a sistematizar toda a organização.
O programa conta com seis passagens:
- De gerenciar a si mesmo a gerenciar os outros
- De gerenciar outros a gerenciar gestores
- De gestor de gestores a gestor funcional
- De gestor funcional a gestor de negócios
- De gestor de negócios a gestor de grupo
- De gestor de grupo a gestor corporativo
Módulos
- Os desafios de ser líder;
- O líder e ele mesmo;
- O líder e a comunicação assertiva;
- O líder e o processo de feedback;
- O líder e a administração de conflitos;
- O líder e a entrevista de seleção;
- O líder e a avaliação de desempenho;
- O líder e a gestão de mudanças;
- O líder e a administração do tempo;
- O líder e o desligamento;
- O líder e o planejamento estratégico;
- O líder coach.